従来の一律的な評価・報酬のあり方を見直し、「個のパフォーマンスをいかに見極め、測り、伸ばすか」に力点を置いたマネジメントシステムが求められます。
従業員のエンゲージメントやパフォーマンス向上に向けて、評価や育成といった人材マネジメントのあり方を抜本的に見直すための人事制度構築支援サービスを提供します。