スタートアップで優秀な人材獲得をしたいなら『採用ブランディング』に拘るべき理由とは？
はじめに 多様な働き方を尊重し、個々の働く人を大切にするという視点は重要です。それにより、エンゲージメントを向上させ、生産性や労働効率を高めることにもつながります。 エンゲージメントの向上は、働く人が自身のスキルや好奇心をフルに発揮できる環 ...
【HRコラム】人事評価の最新トレンド！スタートアップが導入すべきノーレイティング制度とは？
企業の人事評価において「ノーレーティング」という考え方が注目を集めています。 この制度は、近年多くのアメリカの企業で導入されており、Microsoft、Adobeなど名だたる企業で成果が認められています。そうしたことから、最近は日本でも注目 ...