コロナ禍における学生の就活、企業側の採用活動にはコミュニケーションの取り方をはじめ課題が多くあり、入社後のミスマッチが問題となっています。 当社は、インターン生が数多く活躍しており、コロナ禍での就活活動に不安や悩みの声が集まっています。一方、採用を行う企業側も、説明会や面接が対面からオンラインへと切り替わったことへの環境変化や対応により、従来のような採用活動を行うことができておらず、戸惑う様子や今後への不安を感じています。そのような課題を解決するため、“学生”と”企業“が双方にコミュニケーションをとることが可能であり、互いを深く理解することができるオンライン交流会の開催を企画いたしました。コロナ禍であってもオンラインで密なコミュニケ…