オーガナイズド・カオス（組織化された混沌）とは？
オーガナイズド・カオス（Organized Chaos 組織化された混沌）は、現代サッカーにおいて重要な戦術概念として注目されています。この概念は、一見無秩序に見える状況を意図的に作り出し、それを戦略的に活用するというものです。一見すると無秩序に見えるが、実際には何らかの秩序や構造が存在し、うまく機能している状態を表します。
サッカーの文脈では、ピッチ上の一見無秩序に見える動きの中に、実は戦術的な意図や構造が存在することを示唆するために使われることがあります。ボールの行方は予測不可能であるため、ボール位置やゲーム展開を正確に予測することは難しいですが、カオスの中でいかに主導権を握るかという研究が進んでいます。以下に、サッカーにおけるオーガナイズド・カオスの事例をいくつか紹介し、後半にはどのようにスタートアップの経営に活かしていくかについて解説します。
関連する戦術概念
「オーガナイズド・カオス」は、戦術的に意図された混沌の中で、選手たちが即興的に判断し行動する能力を活用する戦術です。以下のような戦術が該当します。
ゲーゲンプレッシング
リバプールの前監督ユルゲン・クロップ氏が採用する戦術で、相手がボールを持った瞬間に激しいプレスをかけ、ボールを奪った後に素早く攻撃に転じます。
流動的なポジショニング
ペップ・グアルディオラの戦術では、選手が固定されたポジションにとどまらず、状況に応じて自由に動き回ることで相手の守備を崩します。
これらの戦術は、一見無秩序に見えるプレーが実は高度に組織化されていることを示しています。このように、サッカーにおける「神のみぞ知る」予測不可能なボールの動きの中で生じる戦術的なカオス（混沌）を考慮し、その中でどれだけゲームを優位に進められるかが重要です。緻密な戦術と選手一人ひとりの高い判断力が存在します。
オーガナイズド・カオスを制することがゲームを制する理由
オーガナイズド・カオス（組織化された混沌）は、サッカーにおいて非常に効果的な戦術として知られています。この戦術がゲームを制する理由について、以下のポイントを挙げて説明します。
1. 予測不可能性と創造性の活用
オーガナイズド・カオスは、選手たちが自由に動き回り、即興的なプレーを行うことで、相手チームにとって予測不可能な状況を作り出します。これにより、相手の守備を混乱させ、得点のチャンスを増やすことができます。
例: ブラジルのサッカー文化
ブラジルでは、ストリートサッカーやフットサルが普及しており、選手たちは自然と創造性と即興性を身につけます。この「カオス的」な環境が、ブラジルがサッカー強国である理由の一つです。
2. トランジションの重要性
サッカーの試合では、攻撃から守備、守備から攻撃への切り替え（トランジション）が頻繁に発生します。このトランジションの瞬間にカオスが生じやすく、そのカオスを制することでゲームを有利に進めることができます。
例: 戦術的ピリオダイゼーション
ポルト大学のビトール・フラーデ教授が提唱したこの理論は、サッカーの局面を「攻撃→攻撃から守備への切替え→守備→守備から攻撃への切替え」という4つの周期で捉え、特にトランジションの際にカオスを引き起こすことが得点のチャンスを増やすとしています。
3. 柔軟なポジショニング
オーガナイズド・カオスでは、選手が固定されたポジションにとどまらず、状況に応じて柔軟に動き回ることが求められます。これにより、相手の守備組織を崩しやすくなります。
例: ペップ・グアルディオラの戦術
例えば、バイエルン・ミュンヘンでの「ファルソ・ラテラル（偽サイドバック）」の戦術では、選手たちが自由にポジションを変え、相手の守備を混乱させます。
4. 選手の自律性と判断力、チーム全体の連動
オーガナイズド・カオスを成功させるためには、選手たちが高い判断力と自律性を持つことが重要です。選手自身が状況を読み取り、最適なプレーを選択することで、チーム全体のパフォーマンスが向上します。
例: リバプールのゲーゲンプレッシング
ユルゲン・クロップ監督のリバプールは、選手たちが自律的に動き、ボールを奪った瞬間に素早く攻撃に転じることで、相手にカオスを引き起こし、得点機会を増やしています。
オーガナイズド・カオスを制することがゲームを制する理由は、予測不可能性と創造性を活用し、トランジションの瞬間にカオスを引き起こし、柔軟なポジショニングと選手の自律性を最大限に活かすことで、相手の守備を混乱させ、得点のチャンスを増やすことができるからです。この戦術は、現代サッカーにおいて非常に効果的であり、多くのトップチームが採用しています。
オーガナイズド・カオスの実践には、選手の高い状況判断力と柔軟性、そしてチーム全体の戦術理解が不可欠です。この概念は、サッカーがより複雑化・高度化する中で、予測不可能性を武器にする新たな戦術アプローチとして注目されています。
オーガナイズド・カオスをどのようにスタートアップの経営に活かすか
オーガナイズド・カオス（組織化された混沌）は、サッカーの戦術からヒントを得て、経営戦略にも応用されています。この戦略は、予測不可能な状況や急激な変化に対処し、競争優位を確保するためのアプローチです。以下に、具体的な適用例を説明します。
1. トランジションの活用
サッカーにおけるトランジション（攻守の切り替え）の概念は、経営戦略にも応用できます。経済環境や市場状況が急激に変化する際に、迅速に対応することで競争優位を確保します。
例: コロナショック
コロナウイルスのパンデミックにより、世界中の企業が急激な環境変化に直面しました。このような状況下で、迅速に事業戦略を見直し、新たなビジネスモデルやサービスを展開することが求められました。
2. 柔軟なポジショニング
オーガナイズド・カオスでは、サッカー選手が固定されたポジションにとらわれず、状況に応じて柔軟に動くことが求められます。同様に、企業も市場の変化に応じて柔軟にポジショニングを変えることが重要です。
例: ピボット戦略
企業が市場の変化や顧客ニーズに応じて事業の方向転換を行う戦略です。例えば、ミクシィはSNS事業からスマホゲーム市場に転換し、成功を収めました。
3. 自律性と判断力の強化
オーガナイズド・カオスを成功させるためには、選手（従業員）が自律的に判断し行動する能力が重要です。企業においても、従業員が自律的に動ける環境を整えることが求められます。
例: 自律型組織の構築
従業員が自律的に判断し、迅速に行動できる組織文化を育むことが重要です。これにより、変化に迅速に対応し、イノベーションを促進することができます。
4. カオスを味方につける
カオスの中で主導権を握るためには、予測不可能な状況を戦略的に利用することが必要です。これにより、競争優位を確保し、新たなビジネスチャンスを創出します。
例: 新規事業の展開
新規事業を立ち上げる際には、既存の市場秩序を崩し、カオスを引き起こすことが求められます。例えば、GAFA（Google、Apple、Facebook、Amazon）は、インターネット革命の黎明期にカオスの中で成功を収めました。
例: タイミーの事例
タイミーは、企業と求職者をリアルタイムでマッチングするプラットフォームで、特に急な人手不足を解消するためのツールとして注目されています。このサービスは、予測不可能な状況を戦略的に利用し、カオスを味方につけることで競争優位を確保しています。以下に、タイミーがどのようにカオスを活用して成功を収めているかを具体的な事例を通じて説明します。
物流運営企業の事例
コロナ禍により物流業界では急激に物量が増加し、人手不足が深刻化しました。このような予測不可能な状況に対処するため、タイミーを導入しました。
- タイミーを利用して、必要な時に必要なだけの人手を数十秒で確保。
- 短期間での人材確保により、社員の残業時間を大幅に削減。
この戦略により、物流運営企業は急激な物量増加というカオス的な状況を乗り越え、効率的な運営を実現しました。
デリバリー店の事例
デリバリー店では、大雨の日に急な人手不足が発生し、顧客への配達が遅延するリスクがありました。
- タイミーを利用して、当日募集をかけた10分後に必要な人手を確保。
- 迅速な人材確保により、顧客への配達遅延を防止。
この戦略により、デリバリー店は急な人手不足というカオス的な状況を迅速に解消し、顧客満足度を維持することができました。
まとめ
タイミーは、予測不可能な状況（カオス）を戦略的に利用し、迅速な人材確保を実現することで、企業の運営効率を向上させています。これにより、急な人手不足や繁忙期の対応が求められる状況でも、競争優位を確保し、新たなビジネスチャンスを創出することができています。タイミーの成功事例は、カオスを味方につけることで得られる効果を具体的に示しています。
