そもそも、人事の意義、業務内容とは？ 人事職は、新卒市場、中途市場問わず人気の職種で、 “ワークライフバランスが良さそう”、”営業のようにノルマがなくストレスがなさそう”や、 採用イベント等でのキラキラした登壇部分だけを見て、”憧れ”をもっている方が多く、 世間一般では、”花形”や”楽そう”なイメージを持たれている方が多い印象です。 では、具体的に人事の業務内容とはどのようなものなのでしょうか？ 一口に人事といっても、業務範囲は多岐にわたり、 ①人材採用　②人材育成　③人事制度構築　④人材配置　⑤労務管理　etc. いわゆる、「ヒト・モノ・カネ・情報」のヒトの部分全般を担っており、組織の活性化、ひいては企業の成長に 根幹から関わって…