【具体的施策3選】内定辞退を防ぐために、採用担当が行うべき3つのポイントとは

  24卒、3月時点の内定辞退率は21.1%に 就職プロセス調査(2024年卒)の調査によると、24卒3月1日時点での内定辞退率は21 .1%と、23卒の同日内定辞退率18.6%、22卒16.7%に比べ、ポイントが上がってきています。いま5名に内定を出しても、1名は内定を辞退される計算になり、売り手市場であることが伺えます。 そして多くの学生が内定をもらいながらも、就職活動を継続しています。 しかし、3月時点で内定を出している企業という事は、夏、冬のインターンシップから力を入れ、 3月時点で内定を辞退できる、優秀な学生を囲い込んだ、魅力的な企業だという事が推し量れます。 内定辞退対策として、内定後の定期的な連絡、先輩との座…