現代のビジネス環境は急速に変化し、その中で企業が中長期的な価値向上を実現するための新しい経営戦略が求められています。その一つが「人的資本経営」です。人的資本経営とは、個々の人が持つ能力や知識、スキルを「資本」と捉え、その人的資本に最適な投資を行うことで最適なリターンを生み出す経営のことを指します。 また、この人的資本経営と密接に関連するのが「ダイバーシティ」です。ダイバーシティとは、組織内の個々の人々が持つ異なる知識や経験を活かすことで、組織全体の創造性やイノベーションを促進する考え方です。 企業の価値観や取り組みが急速に変化している現代、株主の利益だけではなく、社会全体との調和を追求することが重要視されるようになりました。この背景…