企業の人事評価において「ノーレーティング」という考え方が注目を集めています。 この制度は、近年多くのアメリカの企業で導入されており、Microsoft、Adobeなど名だたる企業で成果が認められています。そうしたことから、最近は日本でも注目されている制度です。 今回は、第一弾として「ノーレイティング制度」のメリット、デメリットなどの概要についてご紹介していきます。（次回第二弾では、「ノーレイティング制度」の導入ポイント（導入方法や留意点など）についてご紹介いたします。） ノーレイティング制度とは？ ノーレイティング制度とは、その名の通り従業員をランク、等級付けしない人事制度のことです。 一方、評価を行わないというわけではありません。…